Численность безработных по состоянию на 1 мая 2016 года составила 263 человека, что на 73 человека меньше, чем на 1 мая 2015 года.
Уровень безработицы (соотношение количества зарегистрированных безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) на 01.05.2016 года зарегистрирован на отметке 0,94%, что в 1,3 раза меньше, чем на 01.05.2015 года.
Коэффициент напряженности на рынке труда (соотношение спроса и предложения на рабочую силу, показывает какое число незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в центре занятости, приходится на одну заявленную предприятиями вакансию) составил на 01.05.2016 года 1,2 человека на одну вакансию, что в 1,7 раза меньше, чем на 01 мая 2015 года (на 01.05.2015 г. коэффициент напряженности- 2 чел.)
Численность граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, на 1 мая 2016 года составила 309 человек, что на 74 человека меньше, чем на 1 мая 2015 года.
Потребность в работниках на 1 мая 2016 г. составляет 263 вакансии, что в 1,3 раза больше, чем на 1 мая 2015 г. (на 01.05.2015 г. было 195 вакансий).
В Можгинском районе численность безработных по состоянию на 01.05.2016 года составила 145 человек, что на 9 человека меньше, чем на 01.05.2015 года.
Уровень безработицы (соотношение количества зарегистрированных безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) на 01.05.2016 года зарегистрирован на отметке 0,89%, что соответствует уровню 01.05.2015 года.
Коэффициент напряженности на рынке труда (соотношение спроса и предложения на рабочую силу, показывает какое число незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в центре занятости, приходится на одну заявленную предприятиями вакансию) составил на 01.05.2016 года 2,9 человека на одну вакансию, что 1,4 раза меньше, чем на 01.05.2015 г. (на 01.05.2015 г. коэффициент напряженности- 4,2)
Численность граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, на 1 мая 2016 года составила 170 человек, что на 3 человека меньше, чем на 1 мая 2015 г. Потребность в работниках на 1 мая 2016 г. составила 59 вакансий, что на 18 вакансий больше, чем на 1 мая 2015 г. (на 01.05.2015 г. была 41 вакансия), сообщает портал Государственной службы занятости населения УР.